8-06-2016, 05:40 Раздел: Наука и Человек » Начальство мешает осмысленной работе своих подчинённых Комментариев: 0
Начальство мешает осмысленной работе своих подчинённых
Учёные провели исследование и выявили, что большая часть подчинённых считает решения начальства малоосмысленными при достижении значимых успехов на рабочем поприще. Зачастую работники никогда не упоминают своих руководителей, когда описывают большие успехи.
Учёными из британских Университетов Гринвича и Сассекса провели массовое исследование в виде опроса. Специалисты привлекли 135 человек, которые занимают разнообразные должности от священников до топ-менеджеров, интересуясь вкладом их руководства при достижении значимых успехов на рабочем поприще.
Итогом их работы стало утверждение, что практически все сотрудники очень редко упоминали своих начальников как лиц, которые способствовали достижению успехов. Наоборот, многие из них считают, что вышестоящие личности дают малоосмысленную работу или ту, которая не может помочь в решении вопросов. При этом рассматривались только те проекты, которые были значимы не только для работника, но и для окружающих. Причиной такого явления испытуемые назвали тот факт, что начальство мало интересуется мнением своих подчинённых и уверены в своей правоте и знаниях.
Научный труд исследования опубликован в журнале MIT Sloan Management Review. Учёные предполагают, что их работа поможет переосмыслить свои действия многим людям с руководящей должностью.
ПОДПИШИСЬ СЕЙЧАС НА Telegram Россия и Украина Новости: Спецоперация Z и будь в курсе новостей!
Оцени новость:
Также смотрите:
-
Учёные назвали морковь суперпродуктом
-
Ученые: Более 47% друзей тайно недолюбливают друг друга
-
Учёные: «Честная игра» на работе сказывается на здоровье сотрудников
-
Ученые: Быстрый метаболизм помог предкам человека стать умнее приматов
-
Ученые: Перерыв на кофе помогает сосредоточиться на работе
-
Ученые считают причиной выкидышей отсутствие стволовых клеток
Обнаружили ошибку или мёртвую ссылку?
Выделите проблемный фрагмент мышкой и нажмите CTRL+ENTER.
В появившемся окне опишите проблему и отправьте уведомление Администрации ресурса.
Выделите проблемный фрагмент мышкой и нажмите CTRL+ENTER.
В появившемся окне опишите проблему и отправьте уведомление Администрации ресурса.