Аналитики: Высокие зарплаты руководителей не улучшают показатели компаний

Аналитики: Высокие зарплаты руководителей не улучшают показатели компаний
Аналитики из исследовательской компании корпоративного управления MSCI в ходе работы установили, что высокооплачиваемые руководители часто сталкиваются с низкими показателями компаний. Такие данные ученый опубликовали на страницах The Wall Street Journal.

Исследование показало, что наиболее высокооплачиваемые руководители, как правило, «запускают» некоторые из и так плохо работающих компаний и наоборот, даже если оплата труда меньше, то производительность растет в течение многих лет.>
Аналитики рассмотрели зарплату около 800 руководителей из 429 крупных и средних компаний США в течение десятилетия (до 2014 году), а также посмотрели общий доход акционеров этих фирм за тот же период.
MSCI обнаружила, что если бы 100 долларов инвестировать в 20% компаний с самыми высокооплачиваемыми руководителями, то эта сумма в течение 10 лет возросла бы до 265. Такая же стоимость инвестиций в компании с наименее оплачиваемым начальством выросла бы до 367 долларов.
Результаты исследования ставят под сомнение один из основных принципов современной оплаты в компаниях. Идея, что стоимость акций и размер премий приводит к лучшим результатам деятельности компании, не оправдала ожиданий. Это значит, что высокая зарплата руководства не помогает вводить лучшую производительность фирмы.



ПОДПИШИСЬ СЕЙЧАС НА Telegram Россия и Украина Новости: Спецоперация Z и будь в курсе новостей!
Оцени новость:




Также смотрите: 

Леонардо да Винчи на 200 лет опередил время в исследовании трения

Ученые: Длительный секс заменяет прием витаминов