За пьянство на работе грозит увольнение
В настоящее время статистические службы установили негативную тенденцию среди трудоспособного населения. В частности, ежегодно на территории российского государства возрастает уровень случаев, когда работники отмечают какое-либо «небольшое торжество» (день рождения, рождение внуков, годовщина и др.) на рабочем месте.
Согласно требованиям действующего законодательства, в случае выявления факта неудовлетворительно состояния работника в рабочее время сотруднику грозит выговор с возможностью внесения в личное дело.
На текущий момент Государственная Дума рассматривает возможность внедрения новой меры воздействия на разум трудоспособного населения. В частности, российские чиновники намерены предложить увольнять сотрудника, который находится на работе в нетрезвом состоянии. Для реализации данной нормы руководство компании должно организовать медицинское освидетельствование, результат которого должен быть выдан в письменном виде нерадивому работнику.
Помимо этого, отказ от прохождения процедуры медицинского освидетельствования предлагается воспринимать в качестве факта, отражающего нетрезвое состояние сотрудника.
ПОДПИШИСЬ СЕЙЧАС НА Telegram Россия и Украина Новости: Спецоперация Z и будь в курсе новостей!
Оцени новость:
Также смотрите:
-
Россияне будут платить непосредственным поставщикам коммунальных услуг
-
Дело об установлении факта государственного переворота в Украине должно быт ...
-
Учёные: Концентрация на работе заразна
-
Учёные: «Честная игра» на работе сказывается на здоровье сотрудников
-
Госдума РФ приняла закон об уголовной ответственности за пьяную езду
-
СМИ: Уличённых в управлении автомобилем в нетрезвом виде полицейских будут ...
Обнаружили ошибку или мёртвую ссылку?
Выделите проблемный фрагмент мышкой и нажмите CTRL+ENTER.
В появившемся окне опишите проблему и отправьте уведомление Администрации ресурса.
Выделите проблемный фрагмент мышкой и нажмите CTRL+ENTER.
В появившемся окне опишите проблему и отправьте уведомление Администрации ресурса.