16-11-2015, 09:40
Московский областной суд в результате рассмотрения одного из дел постановил, что увольнение сотрудников с мотивировкой «за неудовлетворительные результаты работы» не соответствует трудовому законодательству России. Эксперты не исключают, что теперь трудовые инспекции, рассматривающие связанные с увольнением споры, будут руководствоваться таким решением, что поможет сокращённым сотрудникам